La Misiones.

Misión José Gregorio Hernández: salud integral para los más débiles

Más de ochenta mil personas padecen algún tipo de discapacidad. La Misión José Gregorio Hernández fue creada por el Gobierno Bolivariano para brindarles asistencia médica y social, con recursos por el orden de los 592 millones de bolívares fuertes

Por: Dexy García (*)

El sábado 15 de marzo el presidente Hugo Chávez Frías puso en marcha la Misión José Gregorio Hernández, en honor al médico venezolano, conocido popularmente como el Siervo de Dios, con el objetivo de emprender una labor sumamente humana: brindar atención médica, casa por casa, a personas con discapacidad.

De allí que esta nueva iniciativa del gobierno venezolano, busca profundizar las políticas dirigidas a brindar salud integral, gratuita y de calidad a todos y todas las venezolanas, de acuerdo con sus necesidades. Con la puesta en marcha de la Misión José Gregorio Hernández, se da un paso más en el cumplimiento de los preceptos constitucionales, especialmente del artículo 81 de la Carta Magna, que reza textualmente que: “toda persona con discapacidad o necesidades especiales tiene derecho al ejercicio pleno y autónomo de sus capacidades y a su integración familiar y comunitaria…”

La Misión considera la discapacidad físico - motora, intelectual, visual o auditiva, ya sean adquiridas o heredadas. Esto permite diseñar más y mejores políticas públicas para atender a estas miles de personas desprotegidas socialmente.
Inclusión e igualdad de oportunidades 
La Misión tiene como objetivo llevar atención primaria a todas las personas que padezcan algún tipo de discapacidad. Para ello, los médicos y especialistas hacen un estudio para determinar las causas de su problemática, en caso de causas genéticas y/o hereditarias se aplican programas preventivos. En segunda instancia, se ponen en marcha estrategias de atención, tanto para el afectado como para su familia y entorno social.

Tal como lo señaló, en su discurso del 15 de marzo, el presidente Hugo Chávez, “esta misión ya tiene un conjunto de logros, pero ahora vamos a avanzar en todo el frente y a profundizar la lucha. (…) Creo que en la misión hay que incorporar, más allá del diagnóstico que hacen ustedes casa por casa, calle por calle, esto es en la búsqueda de la salud integral; pudiéramos usar una frase, la salud infinita”.

En tal sentido, está previsto trabajar el contexto social y familiar. Especialistas, voluntarios, organizaciones, consejos comunales y otras agrupaciones servirán como facilitadores para que estas personas organicen grupos de arte, coros y capacitación para el trabajo, entre otros. Todo esto, con el único fin de permitir su inclusión social y el pleno disfrute de sus derechos, en igualdad de oportunidades.

La misión José Gregorio Hernández se desarrollará en tres direcciones: la primera es el estudio de las personas con discapacidad, otra la creación de las bases para que el pueblo de Venezuela reciba los servicios de genética de manera gratuita y una tercera es la formación de recurso humano en el área de genética para atender las necesidades de la población. Para ello está previsto el apoyo de la hermana República de Cuba, para impulsar el master en asesoramiento genético a partir de los especialistas en medicina general integral que se han graduado en Barrio Adentro.
Sembrando el petróleo 
Para la puesta en marcha de esta Misión, el gobierno nacional ha destinado 592 millones de bolívares fuertes destinados en un primer momento, a la adquisición de equipos técnicos especializados que permitirán elaborar el diagnóstico de cada persona. El estudio es individual y comprende las siguientes variables: psicosocial, pedagógica, clínica y genética.

Una vez que se tenga el primer estudio, se entregará ayuda inmediata a quienes lo requieran: sillas de ruedas, muletas, andaderas, bastones, prótesis y otras. Se estima que los beneficiados serán 600 mil personas. 
Sus aportes son necesarios
“Ellos no son minusválidos. Esa palabra hay que eliminarla de nuestro vocabulario. Minusválido es una cosa que vale menos, minusválido es el capitalismo, eso no vale nada. Ellos son nuestros compatriotas, que tienen el mismo valor que todos nosotros y muchas veces más que nosotros, porque el esfuerzo que hacen, espiritual, físico, (es) mucho mayor que el que nosotros hemos hecho toda nuestra vida”.

Con estas palabras el Presidente de la República, Hugo Chávez Frías, llamó a todos los sectores sociales a integrarse al trabajo de la Misión José Gregorio Hernández, en la labor de dignificar la vida de estas personas que por causas genéticas o medioambientales padecen limitaciones físicas o intelectuales.

El llamado del Jefe de Estado es a la no discriminación y a comprender que el aporte de estos compatriotas también es necesario en el proceso de construcción de la sociedad inclusiva, igualitaria y verdaderamente democrática. 
Avances significativos en el diagnóstico
La iniciativa de dignificar la vida de los venezolanos y venezolanas que padecen alguna discapacidad, se remonta a mediados del año 2007, cuando se realizó un censo en varios estados. Según ese primer censo existen: 21 mil 917 casos en Miranda, mil 164 en Delta Amacuro, 33 mil 119 en Zulia, 6 mil 382 en Barinas y 4 mil 256 en Vargas. En febrero de 2008 se realizó en Caracas, específicamente en el municipio Libertador, donde se registraron 16 mil 412 casos. Sumando las personas de esas siete zonas, diagnosticadas hasta el momento se contabilizan 83 mil 324 con alguna discapacidad.
Una Misión más que necesaria 
Más del 14 por ciento de estas 83 mil 324 personas, están en cama. Su situación ha sido degenerativa a causa de la falta de atención médica, a lo que se ha añadido al abandono social y la falta de oportunidades para hacer “vida normal”. Casi un 7 por ciento padece de discapacidad intelectual, éstas a su vez están desamparadas; no tienen padre ni madre. 11 mil de los considerados discapacitados, pueden desempañarse en un puesto de trabajo, sin embargo el 75 por ciento están desempleados. 4 mil habitan en viviendas en pésimas condiciones. Al menos 600 del total de los discapacitados son jóvenes menores de 20 años. Y finalmente, hay más de 5 mil niños fuera del sistema oficial de educación.
Diagnóstico y atención primaria en todo el territorio nacional 
En el transcurso del mes de marzo la Misión José Gregorio Hernández estará organizando jornadas de atención primaria y diagnóstico a nivel nacional. De acuerdo con el siguiente cronograma: Gran Caracas y Vargas: hasta el 20 de marzo Aragua, Carabobo y Guárico: del 24 de marzo hasta el 24 de abril Lara, Mérida y Trujillo: de abril hasta el 28 de mayo. Sucre, Nueva Esparta y Anzoátegui: Del 1 de junio al 1 de julio. Monagas y Bolívar: 3 de julio al 31 de julio. Táchira, Yaracuy y Falcón: 3 de agosto al 25 de agosto Apure, Cojedes, Portuguesa: 28 de agosto al 27 de septiembre. Amazonas: 1 de octubre al 15 de octubre
Trabajo mancomunado 
Para apoyar en el impulso de la nueva Misión, se hace necesaria la participación de todos los sectores organizados. Es así, que en los próximos días se instalará una mesa técnica integral de trabajo permanente, donde participarán los ministerios de Salud, Educación, Interior y Justicia, Vivienda y Hábitat, Alimentación, Trabajo, Participación y Protección Social. También se incorporarán misiones como: Madres del Barrio, Negra Hipólita y el Consejo Nacional de las Personas con Discapacidad, Fundaproal.

(*) dgarcia@minci.gob.ve

MinCI

Venezuela

Venezuela: Ley para las Personas con Discapacidad, su incidencia en la empresa July 13, 2007

El 05 de enero de este año fue publicada en gaceta oficial la Ley para las Personas con Discapacidad –LPD- integrada por noventa y seis (96) artículos, de los cuales ocho (8) se refieren directamente obligaciones que deben cumplir las empresas públicas y privadas desde el momento de publicación de la ley, ya que dentro de las disposiciones transitorias no se especifica un período de adaptación, al menos en cuanto a empleo y capacitación. A continuación presentamos un breve resumen de los artículos que atañen directamente a la nómina de las empresas:

Los artículos del 26 al 30 se encuentran enmarcados dentro del capítulo denominado “Del trabajo y la capacitación” y regula:

a. Artículo 26. Políticas Laborales: atribuyéndole al ministerio del trabajo y al de desarrollo social, la formulación de las políticas para la formación para el trabajo, empleo, inserción, reinserción, readaptación profesional y reorientación ocupacional

b. Artículo 27. Formación para el trabajo: haciendo responsables a los ministerios del trabajo, educación y desarrollo social, respectivamente, de adecuar sus métodos de enseñanza a fin de promover la participación de personas con discapacidad en programas permanentes, cursos y talleres para su capacitación y formación laboral

c. Artículo 28. Empleo para personas con discapacidad: estableciendo la obligación de empresas públicas y privadas de incorporar a su plantilla de trabajadores no menos del 5% de su nómina total a personas con DISCAPACIDAD PERMANENTE como ejecutivos (as), empleados (as) u obreros (as). El cargo asignado debe estar diseñado para garantizar su desempeño así como su fácil acceso al puesto de trabajo

d. Artículo 29. Empleo con apoyo integral: puntualizando la obligación de integrar al campo laboral a las personas con discapacidades intelectuales, en actividades acordes a sus capacidades bajo supervisión y vigilancia

e. Artículo 30. Inserción y reinserción laboral: incluyendo la participación del Consejo Nacional para Personas con Discapacidad (CONAPDI) en conjunto con los ministerios del trabajo, educación y economía popular en la ejecución de los programas de capacitación para la reinserción laboral de personas con discapacidad

El artículo 72, establece la obligatoriedad de las empresas de presentar, de manera semestral, los registros de los trabajadores con discapacidad al CONAPDI, Servicio Nacional de Empleo –SNE- y al Instituto Nacional de Estadística (INE). Este registro debe contener la identificación de cada trabajador especificando el tipo de discapacidad y la actividad que desempeña dentro de la empresa.

Finalmente, el articulado sancionatorio que corresponde por el incumplimiento de las empresas a esta ley, en lo que se refiere al capítulo de trabajo y capacitación se encuentra establecido en:

a. Artículo 84. Multa por incumplimiento de la cuota de empleo: las sanciones por incumplimiento de la cuota de empleo de personas con discapacidad oscilan entre cien (100) y mil (1.000) Unidades Tributarias

b. Artículo 85. Multa por incumplimiento del registro: en este caso las sanciones varían entre treinta (30) y sesenta (60) Unidades Tributarias

De interés general:

a. Establece la obligación de diseñar, remodelar y/o adecuar edificaciones, así como medios urbanos y rurales para garantizar el acceso y tránsito de personas con discapacidad, incluyendo la destinación de puestos de estacionamiento ubicados a la entrada de las edificaciones, hasta el punto de no otorgar permisología para proyectos que incumplan con esta normativa. Esta adaptación será requerida también para el transporte público. Para la primera (edificaciones) establece un período de adaptación a la normativa de tres años; y para la segunda (transporte) un período de dos años.

b. Otorga a las personas con discapacidad la gratuidad del pasaje en transporte urbano, superficial y subtrerráneo y un descuento de al menos el 50% para transporte extraurbano terrestre, áereo, fluvial, marítimo y ferroviario en rutas nacionales y promoverá un descuento similar para rutas internacionales destinados a personas con discapacidad

Los animales guías también están protegidos: establece la obligatoriedad de permitir el ingreso de los animales guías o auxiliares de personas con discapacidad a todos los lugares públicos y privados a donde deban acudir sus dueños… Y aún más establece una sanción en caso de negativa de ingreso de hasta 30 UT y cierre del establecimiento entre 48 y 72 horas… Eso sí los animales deben estar certificados e identificados como animales guías o auxiliares

Estamos para apoyarlo en su gestión de Recursos Humanos y el cumplimiento de las disposiciones legales

Gente al Día, C.A. – Consultores Organizacionales

Telfs. 58 212 7934008

58 416 6262369

58 416 6308459

www.gentealdia.com

Colaborador: Carolina Serna

DISCAPACITADOS FAMOSOS

Belén García Bellón,

Una joven española de veintiséis años con parálisis cerebral infantil ha cambiado su vida y su personalidad tras presentar el programa 'Mar de sentimientos', en Radio Vallekas, en Madrid. En este caso, Belén se enamoró por primera vez de la radio después de visitar una emisora madrileña. Desde entonces no ha podido renunciar a ella y ahora asegura que quiere vivir de este medio "cueste lo que cueste".

Stephen William Hawking

(Oxford, 8 de enero de 1942) es un físico, cosmólogo y divulgador científico del Reino Unido. Es el actual titular de la Cátedra Lucasiana de Matemáticas (Lucasian Chair of Mathematics) de la Universidad de Cambridge y es miembro de la Real Sociedad de Londres, de la Academia Pontificia de las Ciencias y de la Academia Nacional de Ciencias de Estados Unidos. Entre las numerosas distinciones que le han sido concedidas, Hawking ha sido honrado con doce doctorados honoris causa y ha sido galardonado con la Orden del Imperio Británico (grado BCE) en 1982, con el Premio Príncipe de Asturias de la Concordia en 1989 y con la Medalla Copley en 2006. Sus numerosas publicaciones incluyen La Estructura a Gran Escala del Espacio-tiempo con G. F. R. Ellis, Relatividad General: Revisión en el Centenario de Einstein con W. Israel, y 300 Años de Gravedad, con W. Israel. Stephen Hawking ha publicado tres libros de divulgación: su éxito de ventas Breve historia del tiempo, Agujeros negros y pequeños universos y otros ensayos y más recientemente en 2001, El universo en una cáscara de nuez, y en 2005, Brevísima historia del tiempo, una versión revisada y ampliada de su primer best-seller.

Bethoven,

Compositor alemán. Nacido en el seno de una familia de origen flamenco, 1770 - Viena, 1827, Su carrera como intérprete quedó bruscamente interrumpida a consecuencia de la sordera que comenzó a afectarle a partir de 1796 y que desde 1815 le privó por completo de la facultad auditiva. entre su grandes obras se encuentran varios conciertos para piano, violín, Sinfonía n.º 9, Missa solemnis.

Magdalena del Carmen Frida Kahlo Calderón,

Mejor conocida como Frida Kahlo, 1907 - 1954, fue una destacada pintora mexicana. Su vida quedó marcada por el sufrimiento físico que comenzó con la poliomielitis que contrajo en 1913 y continuó con diversas enfermedades, lesiones, accidentes y operaciones. Esta primera enfermedad le dejó una secuela permanente: la pierna derecha mucho más delgada que la izquierda. En la primavera de 1953, le tuvieron que amputar la pierna por debajo de la rodilla debido a una infección de gangrena. Esto la sumió en una gran depresión que la llevó a intentar el suicidio en un par de ocasiones. Durante ese tiempo, debido a que no podía hacer mucho, escribía poemas en sus diarios, la mayoría relacionados con el dolor y remordimiento.

Christopher Reeve

Nueva York, 1952 - 2004. Actor estadounidense que adquirió fama mundial tras encarnar al mítico superhéroe Superman en 1978. El 27 de mayo de 1995 marcó la vida futura de Christopher Reeve. Participaba en un concurso hípico en Charlottesville, Virginia, cuando una caída de su caballo le provocó la fractura de dos vértebras cervicales y le seccionó la médula espinal. Desde entonces permaneció en una silla de ruedas, con respiración asistida. Fue quizás el fuerte contraste entre el personaje de ficción que lo lanzó al estrellato, y las consecuencias físicas del accidente sufrido lo que añadía más pena a la tragedia. Pero el actor, lejos de ocultarse en lo que habría sido una comprensible ausencia de los medios, con una insólita fuerza de voluntad, convirtió su imagen de superhombre mermado en referente de la lucha de los que padecen una lesión similar, y el héroe de celuloide perdió grandeza frente al aliento vital y la actitud ejemplar del hombre inmenso que había en Christopher Reeve.

Visibles o invisibles

Las personas discapacitadas siempre han estado representadas en el cine, y cada vez más, con mayor fuerza.. No obstante, este lenguaje global ha tratado al discapacitado de forma desigual presentándolo, en una gran parte de la filmografía, tanto como ser marginal, deforme y malvado, como el bonachón incapaz de hacer daño a nadie. En el correr de los años, el cine ha avanzado en sus lenguajes promoviendo una figura del discapacitado, cada vez más acorde con el sentido que tienen y aportan  a la sociedad, tomando de la sociedad los modelos que esta provee. Sin embargo, el peor maltrato que sufren los discapacitados en el cine es que no se les ve, salvo excepciones,  como acualquier persona.

El cine y otros medios de comunicación no representan fielmente la realidad. En el tema de la discapacidad, con demasiada frecuencia se cometen omisiones y se fomentan prejuicios, se mantienen y se alientan actitudes negativas e injustas. Bien es verdad que el cine, también, ha presentado, con mejor o peor fortuna, con lenguajes mejor o peor empleados, al discapacitado como protagonista, presentando a la sociedad problemas que de otra forma no se hubiera conocido y tal vez ni siquiera atisbado, con personas discapacitadas que por lo general son ocultadas.

No se puede dudar del poder de los medios. Las asociaciones de discapacitados luchan constantemente porque los medios reconozcan su derecho a ser vistos como el resto de los integrantes de la sociedad. En algunos programas de televisión se les coloca en la última fila del plató, o se les coloca de comparsas o como objetos de observación.

La batalla de los colectivos de discapacitados está por hacerse presentes en los medios, dejar de ser «invisibles» en ellos de la misma manera que van haciéndose visibles en la sociedad, ya que ello significa existir en el pensamiento de los demás. «lo que no aparece en televisión no existe para la mayoría de los ciudadanos». El aparecer en los medios con «objetividad informativa» y tener la posibilidad de hablar en ellos con voz propia y haciendo llegar a la sociedad mensajes normalizadores sobre la discapacidad.

Los discapacitados en el cine

Desde siempre el cine trató el tema de los discapacitados. Recordemos El jorobado de Notre Dame, en 1923 de Worsley, Luces de la Ciudad (City lights), en 1931, de Charles Chaplin o Freaks/La parada de los monstruos, de Tod Browning, en 1932.

Sin embargo, el discapacitado entra de lleno en el cine con el fin de elogiar a los héroes de guerra y levantar la moral el pueblo norteamericano durante la segunda guerra mundial. Muchos soldados regresaban mutilados y era necesario hacer ver que se podían vencer todos los obstáculos sin ayuda, sólo con sus propios recursos. 

Se hizo así un cine con personajes que habían perdido alguno de sus miembros, pero no la ilusión. En 1947, la Academia de Hollywood concedió varios Oscar a la película Los mejores años de nuestra vida, de William Wyler. Dos de ellos (el Oscar al mejor actor secundario y otro especial por su ejemplo a todos los veteranos de guerra), fueron para Harold Russell, que representó el papel de Homer Parrish, un veterano de guerra que volvía con las dos manos ortopédicas. Russell, que había perdido las dos manos en 1944, en un accidente con TNT, mientras entrenaba a paracaidistas, se convirtió en símbolo de valor y coraje para los norteamericanos y fue durante muchos años presidente del Comité Presidencial de Empleo para los Discapacitados.

Otras películas fueron más duras, como Hombres, en 1950, de Fred Zinneman, con Marlon Brando como parapléjico protagonista, Johnny cogió su fusil, en 1971, de Dalton Trumbo, que tuvo un importante éxito de crítica y público. En este caso la discapacidad se utiliza fundamentalmente como una metáfora de los horrores de la guerra.

Sin embargo la mayoría de las películas de aquella época han contribuido a aislar a los personajes discapacitados de sus semejantes, al presentar a las personas con discapacidad como individuos extraordinarios que luchan contra lo imposible, como personajes violentos y autodestructivos o como personajes extraordinariamente bondadosos y llenos de inocencia, silenciando los verdaderos problemas sociales y haciendo al discapacitado «invisible» para el gran público.

Recordemos un film como El milagro de Ana Sullivan (The miracle worker), en 1962, dirigida por Arthur Penn, con un guión de Helen Kéller, en el que cuenta parte de verdadera historia de la niña (Helen Keller), sorda y ciega que aprende a comunicarse y hablar, gracias al apoyo de su institutriz Ana Sullivan. La película fue un éxito y recibió el oscar a la mejor actriz para Anne Bancroft.

También marcó un hito la producción de El Regreso (Coming Home), en 1978, de Hal Sabih, una película protagonizada por Jon Voight en el papel de un veterano de la Guerra del Vietnam con paraplejia, y Jane Fonda, que abandona a su marido para irse con él. La discapacidad en este caso no es ignorada ni constituye el eje central o motivador de la trama. Las principales diferencias entre el protagonista y el marido de Jane Fonda son su actitud ante la guerra y ante las mujeres, y no la discapacidad. La relación de Voight y Fonda en El Regreso no es la del paciente y la enfermera, sino la de un hombre y una mujer en una situación nueva para ambos. El mensaje que la película transmite es que las personas con discapacidad pueden ser adultas, ingeniosas, interesantes, divertidas y sensuales como cualquiera. Voight y Fonda obtuvieron, respectivamente, los Oscar al mejor actor y a la mejor actriz en 1978.

Avances

Avances ortopédicos para problemas de cadera: Dr. Miranda. Con Tere Aviña

Ante los avances que se han dado en la medicina ortopédica para problemas en la cadera, pueden ser diagnosticados al momento de nacer por medio de los ultrasonidos realizados, lo que permite que el niño utilice desde pequeño pañal ortopédico, manifestó el doctor Eduardo Miranda López, del Servicio de Ortopedia del Hospital Infantil de México “Federico Gómez”.

En entrevista con Tere Aviña, el doctor Miranda, explicó que la cadera cuenta con dos componentes, el acetábulo y la cabeza del fémur, por lo que cuando un niño cuenta con una cadera displácica, es como una bolita de helado que se encuentra en una copa plana, esto lo que provoca es que la cabecita pueda jugar, sin embargo, si ésta bola está en una copa de vidrio profunda habrá una mejor contención, ejemplificó.

Mi vida no finaliza aun.

David Albala

US Premiere                         

Life as Chilean filmmaker David Albala knew it was shattered the day he was hit by a car. Unable to ever walk again, Albala turns his camera on himself in a journey to discover how to reconstruct his life in a wheelchair-how to find love, redefine his work and develop a new sense of himself as a person who no longer has use of his legs. Exploring the Chilean paraplegic community, Albala finds a cast of new friends and some odd characters who become his personal gurus.

Unlike most documentary films, Albala's incorporates remarkably imaginative and innovative visual techniques to represent and interpret this dramatic alteration in his perspective. The world from the wheelchair-the PersPecPlejia-that Albala finds is at once mundane and existential.

For Albala, the camera is not simply a chronicler of his own condition, but a weapon with which he challenges his culture's assumptions about disability. He climbs stairs, even skis-pushing the limits of what many think a man in a wheelchair can do. He challenges politicians, members of the media and others throughout his South American community to confront a man who cannot meet them standing, eye-to-eye. He challenges other paraplegics to accept and transcend their condition by openly revealing his own vulnerabilities.

Were it not for the accident, Albala presumably would not have made a film about himself. Far from a happy accident, we can nevertheless take solace from his courage and the tremendous wit and endless curiosity with which he shares his journey.

-Nina Gilden Seavey

DIRECTOR BIO

David Albala (pictured) is a journalist and audio-visual producer. His 2005 CNTV-prize winning documentary series THE DIMENSION OF THE (DIS)ABILITY made Albala the first director/host in a wheelchair on Chilean television. Albala also directed the first three seasons of PATIPERROSTERS, a documentary series about the experiences of Chileans looking for new horizons in foreign lands.

alcard@netline.cl

SENSIBLES

CON

SENSIBILIDAD

Colchones Regal, Confort. Embutidos Giacomelo. Rolda. Tubos Amico. La Marcona, Vempres, Súper Líder, Makro, industrias El Globo, Globaly Peison son las compañías que en Canizal apoyan a Odisac en la contratación de personas con discapacidad. Las empresas de Guaicaipuro están en mora; solo cumplen las fábricas de carpetas Arka y otra de embutidos ubicada en el sector Los Alpes. mientras  que en Los Salias la única que esta al día es Coutenye. "Vamos a las empresas y dictamos talleres de sensibilidad. pues  no queremos que acepten a nuestros muchachos sólo por acatar la ley, sino que los valoren y quieran hacerlos sentir seres útiles a la sociedad", dijo Coromoto Hernández. Los interesados en colocarse pueden dirigirse a la sede de Odisac, en la avenida Los Lagos, junto al ambulatorio de Montaña Alta.

Diseñar campañas y micros desde nuestra Fundación, destinadas a sensibilizar a la ciudadanía de como tratar a estas personas, y como prestarles ayuda y dar a conocer, que todos los discapacitados, no son iguales, ni padecen la misma discapacidad motora.

Preparar a los ciudadanos como conducirse a la hora de encontrar en su camino a un discapacitado saber apartarse del camino ya que para nosotros es más fácil que a ellos quitarnos de su vía; respetar su espacio, es importante, recordar siempre, el esperar la solicitud de ayuda de estos a ofrecerla prudentemente y no tomar la iniciativa primero. Recordar que la mayoría de ellos son autosuficientes.

Destinar campañas institucionales desde nuestra Fundación a todos los medios de comunicación social, a manera de crear conciencia a: constructores, arquitectos, dueños de locales comerciales y sitios públicos y a la ciudadanía en general, sobre la importancia y necesidad de adaptar baños y entradas con las medidas adecuadas a las sillas de ruedas.

Realizar rampas de acceso para estas en todos los edificios públicos y privados, tales como museos, cines, teatros, centros comerciales, súper mercados, restaurantes y aceras.

Mantener la prioridad de ubicarlos en sitios preferenciales en eventos públicos tales como conciertos y teatros, adaptación de rampas en las unidades de transporte colectivo, respetar los puestos de estacionamiento destinados y señalizados para personas con discapacidad, evitar estacionarse o interrumpir con el auto el acceso a rampas. Debemos recordar que ellos también forman parte de nuestra sociedad.

Ofrecer información en temas de discapacidad, además de realizar actividades donde se ponen de manifestó las situaciones de desventaja con las que se encuentran las personas con estas características con el fin de transformar la mentalidad existente (charlas en las alcaldías, universidades, colegios, asociaciones vecinales, etc.).

Algunos Datos

Algunos datos sobre las personas con discapacidad

Panorama general

● Alrededor del 10% de la población mundial, o sea 650 millones de personas, vive con una discapacidad.

Constituyen la mayor minoría del mundo.

● Esta cifra está aumentando debido al crecimiento de la población, los avances de la medicina y el proceso de

envejecimiento, dice la Organización Mundial de la Salud (OMS).

● En los países donde la esperanza de vida es superior a los 70 años, en promedio alrededor de 8 años o el

11.5% de la vida de un individuo transcurre con incapacidades.

● El 80 % de las personas con discapacidad vive en países en desarrollo, según el Programa de las Naciones

Unidas para el Desarrollo (PNUD).

● En los países de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), las tasas de

discapacidades son notablemente más altas entre los grupos con menores logros educacionales. El promedio

es de 19%, en comparación con 11% entre los que tienen más educación.

● En la mayoría de los países de la OCDE, se informa de que las mujeres tienen una incidencia más alta de

discapacidades que los hombres.

● El Banco Mundial estima que el 20% de los más pobres del mundo tienen discapacidades, y tienden a ser

considerados dentro de sus propias comunidades como las personas en situación más desventajosa.

● Se reconoce que las mujeres con discapacidad experimentan múltiples desventajas, siendo objeto de

exclusión debido a su género y a su discapacidad.

● Las mujeres y las niñas con discapacidad son particularmente vulnerables al abuso. Según una pequeña

encuesta realizada en Orissa (India), prácticamente todas las mujeres y las niñas con discapacidad eran

objeto de palizas en el hogar, el 25% de las mujeres con discapacidades intelectuales habían sido violadas y

el 6% de las mujeres discapacitadas habían sido esterilizadas por la fuerza.

● Según el UNICEF, el 30% de los jóvenes de la calle tienen discapacidades.

● La mortalidad correspondiente a los niños con discapacidad puede alcanzar hasta un 80% en los países en

los que la mortalidad de menores de cinco años en su totalidad ha disminuido por debajo del 20%, dice el

Departamento de Desarrollo Internacional del Reino Unido, añadiendo que en algunos casos parecería que se

está “eliminando” a esos niños.

● Los estudios comparativos sobre la legislación en materia de discapacidad indican que sólo 45 países cuentan

con leyes contra la discriminación y otro tipo de leyes específicas a ese respecto.

● En el Reino Unido, el 75% de las empresas del FTSE 100 Index que figuran en la Bolsa de Comercio de

Londres no llegan al nivel básico de accesibilidad de la web, perdiendo en esa forma más de 147 millones de

dólares de ingresos.

Educación

● Según la UNESCO, el 90% de los niños con discapacidad no asiste a la escuela.

NUEVA YORK

14 A 25 DE AGOSTO 2006

Convención internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad

● La tasa mundial de alfabetización de adultos con discapacidad llega solamente al 3%, y al 1% en el caso de

las mujeres con discapacidad, según un estudio del PNUD de 1998.

● En los países de la OCDE, los estudiantes con discapacidad siguen estando subrepresentados en la enseñanza

superior, pese a que su número va en aumento, según la OCDE.

Empleo

● Según se estima, unos 386 millones de las personas en edad de trabajar son discapacitadas, dice la Organización

Internacional del Trabajo (OIT). El desempleo alcanza hasta un 80% en algunos países. A menudo los

empleadores suponen que las personas con discapacidad no pueden trabajar.

● Aunque las personas con discapacidad constituyen un 5 o 6% significativo de la población de la India, sus

necesidades de empleo siguen sin atenderse, dice un estudio del Centro Nacional de Promoción del Empleo

para las Personas Discapacitadas, pese a la Ley relativa a las “Personas con Discapacidad”, que les reserva

el 3% de los empleos gubernamentales. De cerca de 70 millones de personas con discapacidad en la India,

sólo alrededor de 100.000 han logrado obtener empleo en la industria.

● En una encuesta realizada en los Estados Unidos en 2004 se descubrió que sólo el 35% de las personas con

discapacidad en edad de trabajar están realmente trabajando, en comparación con el 78% de las que no

sufren discapacidades. Dos tercios de los desempleados con discapacidad que respondieron dijeron que les

gustaría trabajar pero que no podían encontrar empleo.

● En un estudio de 2003 realizado por la Universidad de Rutgers se encontró que las personas con discapacidad

física y mental están enormemente subrepresentadas en el lugar de trabajo en los Estados Unidos. La

tercera parte de los empleadores encuestados dijo que las personas con discapacidad no podían cumplir

eficazmente las tareas requeridas. La segunda razón más común para no contratar a los discapacitados era

el temor al costo de las comodidades necesarias.

● Una encuesta de empleadores realizada en los Estados Unidos en 2003 indicó que el costo de las instalaciones

necesarias era solamente de $500 o menos; el 73% de los empleadores informó de que sus empleados

no requerían comodidades especiales.

● Las empresas informaron de que los empleados con discapacidad tenían mejores tasas de retención en

el empleo, reduciendo el alto costo de cambio de personal, según un estudio realizado en los Estados Unidos

en 2002. Otras encuestas estadounidenses revelaron que después de un año de empleo, la tasa de retención

de personas con discapacidad es del 85%.

● Miles de personas con discapacidad han tenido éxito como dueños de pequeñas empresas, según el Departamento

de Trabajo de los Estados Unidos. El censo nacional de 1990 reveló que las personas con discapacidad

tienen una tasa más alta de empleo por cuenta propia y de experiencia en pequeñas empresas (12.2%)

que las personas sin discapacidad (7.8%).

Violencia

● Por cada niño que muere en zonas de guerra, tres resultan heridos y permanentemente discapacitados.

● Según la OMS, en algunos países, hasta una cuarta parte de las discapacidades son resultado de heridas y

violencia.

● Las personas con discapacidad tienen más probabilidades de ser víctimas de la violencia o la violación, según

un estudio británico de 2004, y menos probabilidades de obtener la intervención de la policía, protección

jurídica o cuidados preventivos.

● Las investigaciones indican que la violencia contra los niños con discapacidad ocurre a tasas anuales por lo

menos 1.7 veces mayores que en el caso de sus pares no discapacitados.

Asombroso